tag:blogger.com,1999:blog-15970531.post2108633249568565015..comments2023-07-04T15:05:05.832+02:00Comments on Squa: MamadagSquahttp://www.blogger.com/profile/16147030172546654288noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-15970531.post-38899552050459552372013-03-09T15:38:22.865+01:002013-03-09T15:38:22.865+01:00Grazie WonderDida,
che piacere sentirlo!
quindi lo...Grazie WonderDida,<br />che piacere sentirlo!<br />quindi lo 'spezzettamento' del congedo è permesso dalla legge italiana? Probabilmente poi un'azienda può fare quel che vuole. Anche a me pare vincano tutti con soluzioni di questo tipo. E mi pare segno di intelligenza e pure strategia da parte del datore di lavoro concederlo.Squahttps://www.blogger.com/profile/16147030172546654288noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-15970531.post-17328670979728003212013-03-09T14:37:49.234+01:002013-03-09T14:37:49.234+01:00io ho avuto un'esperienza positiva di *mamadag...io ho avuto un'esperienza positiva di *mamadag* in italia.<br />alla terza figlia, dopo due maternità in cui avevo sfruttato solo il periodo di congedo obbligatorio, ho scelto, d'accordo con l'azienda, di lavorare tre giorni alla settimana, dal lunedì al mercoledì, a tempo pieno. giovedì e venerdì ero a casa, con la reperibilità in caso di necessità, e avevo finalmente un po' di WonderDidahttps://www.blogger.com/profile/10611631877337964834noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-15970531.post-66335210423281419092013-03-09T06:32:04.866+01:002013-03-09T06:32:04.866+01:00Grazie :) Tengo molto a questo post, che se il mio...Grazie :) Tengo molto a questo post, che se il mio spirito incazzoso sull'argomento seguirà così, è solo il primo di una luuuunga serie. La disparità mi indispone parecchio. La disparità di fatto, perchè spesso sulla carta sembrerebbe tutto rose e fiori. Per esempio guardavo su wikipedia che Italia e Francia sembrano avere una legislazione eccezionale.<br />http://en.wikipedia.org/wiki/Squahttps://www.blogger.com/profile/16147030172546654288noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-15970531.post-52329559438013128582013-03-09T06:29:49.081+01:002013-03-09T06:29:49.081+01:00This comment has been removed by the author.Squahttps://www.blogger.com/profile/16147030172546654288noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-15970531.post-89987318372933986882013-03-08T22:43:39.850+01:002013-03-08T22:43:39.850+01:00Sono finita oggi sul tuo blog e questo post mi pia...Sono finita oggi sul tuo blog e questo post mi piace molto :) <br />Io vivo in Inghilterra e anche qui in molti posti di lavoro c'é grande flessibilitá al rientro dalla maternitá, sia in termini di part-time che di riduzione delle ore lavorative. La paritá c'é, fino ad un certo punto: la maternity leave puó durare fino ad un anno e per i primi nove mesi lo Stato ti dá un contributo (che Anonymousnoreply@blogger.com